trabaja en america express empresa seria en su rubro te ofrece un sin fin de oportunidades.

Desarrollado en el año de 1850 con el propósito de llevar a cabo distribución de packs, elementos de valor y otros recursos y años después hicieron el cheque de viajero el que asistía a resguardar sus recursos u elementos de valor contra pérdidas, hurtos y fraudes en todo el mundo . En el año de 1958 se creó la primera tarjeta de American Express y por lo que fue bien recibido y acogido en el mercado correspondiente a su campo en consecuencia se alteró conseguir años después en torno a 200000 sucesos de tarjetas corporativas Y asimismo para pequeñas compañías donde se proponen tarjetas adaptadas de forma exclusiva para estos dueños. los sucesos de tarjetas fueron medrando poco a poco más tanto en todo el país como a Nivel en todo el mundo. esto permitió que la red social logre tener varios provecho, comodidades de pago y opción para lograr planear y reservar viajes.

es una compañía que ofrece servicios globales a los individuos finales y compañías enormes o pequeñas una extensa variedad de bienes y prestaciones que asisten a conseguir un mejor modo de vida para cada individuo y de esa forma tienen la posibilidad de conseguir éxito en sus diversos tipos de negocios. De esa forma, ofrecemos la sencillez de que los usuarios y las compañías de distintas campos logren quedar satisfechos al vender recursos y servicios que corresponden a su negocio.

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO

LO QUE HARAS:

  • Tienes que garantizar que los aspirantes que postulan algún puesto en la compañía tienen la posibilidad de tener una experiencia interesante mientras que dure el desarrollo para el reclutamiento de exactamente los mismos.
  • garantizar que las operaciones se efectúen de forma correcta de conformidad con los métodos y comunicando cualquier situación o inconveniente clave que ocurra al instante de la contratación.
  • va a deber actualizar los procesos y métodos que corresponden a la adquisición de talento global tal como asimismo las documentaciones que sean primordiales.
  • las peticiones y requerimientos de los postulantes atender mediante correo, por teléfono y absolviendo cualquier duda o solicitud que estos tengan.
  • va a deber respaldar a las ocupaciones de planificación y logística que forman parte o que corresponden a los acontecimientos de contratación según se requiera.
  • el responsable de realizar distribución y envío de las guías de las entrevistas que sean esenciales para los líderes de contratación antes que estos entrevisten a los aspirantes.
  • vas a ser el responsable de la elaboración y de producir los contratos para los aspirantes admitidos y asimismo para el plantel de adentro.

REQUISITOS:

  • pedimos que el candidato cuente con habilidades para lograr solucionar cualquier situación importante o inconvenientes que se logre enseñar en el área de trabajo.
  • que tenga sencillez para estar comunicado de forma asertiva con toda clase de personas, tanto con el plantel de adentro como con el plantel de afuera.
  • se pide que por lo menos cuente con experiencia comprobada haciendo un trabajo en el área relacionada o de prioridad en ocupaciones administrativas o de soporte.
  • tener conocimiento y dominio terminado de cuentas de Microsoft Office tal como asimismo entendimiento y comprensión del idioma inglés, y de prioridad asimismo el idioma italiano.
  • necesitamos de personal que tenga buena presentación, que esté destinado a desenlaces y sepa trabajar en grupo.

RECLUTADOR

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

  • el responsable de efectuar apropiadamente el trámite de contratación de los aspirantes desde el principio hasta terminar.
  • Garantizar que los aspirantes van a tener una experiencia interesante mientras que dure el trámite para el reclutamiento y selección de exactamente los mismos; tal como asimismo para el líder de contratación.
  • va a ser el responsable de hacer los procesos que corresponden a la búsqueda, selección, evaluación, entrevista y oferta de los aspirantes a los requisitos de la compañía.
  • vas a deber sostener buenas relaciones con los aspirantes en un largo plazo y de este modo asimismo, vas a deber brindarles toda la información que se requiere para la postulación.
  • utilizar las mejores prácticas a lo largo del desarrollo de contratación de hoy tareas de conformidad con los requisitos y normativas de la compañía.
  • solicitado de efectuar la actualización y publicación de empleos en los distintos conjuntos y asimismo va a deber contrastar las peticiones que los aspirantes presentados.
  • apoyadas en las ocupaciones que corresponden a las entrevistas de los aspirantes, de este modo asimismo de las asambleas de admisión, reportes de entrevistas y de las revisiones que corresponden a las evaluaciones.
  • respaldar en otras ocupaciones y tareas que estén similares con una contratación y según lo que el jefe inmediato se lo encomiende.

REQUERIMIENTOS:

  • pedimos de personal que sepa estar comunicado de forma eficaz con toda clase de personas y sea con la capacidad de solucionar cualquier enfrentamiento o inconveniente que se que se encuentra en el área.
  • tiene extensos entendimientos respecto a las ocupaciones de la compañía y del área que va a desempeñar en ella.
  • necesitamos de personal que tenga vocación de servicio, que esté destinado a desenlaces y que tenga una aceptable presentación.
  • para postular a este puesto pedimos de tu experiencia mayor a 4 años realizando ocupaciones de contratación, búsqueda y selección de personal.
  • tener conocimiento y experiencia en lo que se refiere al empleo de las tecnologías CRM y ATS; tal como asimismo en temas de contratación de investigadores.
  • tiene aptitud de liderazgo y capacidades lingüísticas en lenguajes así como inglés a nivel adelantado y otro idioma que pudiese ser italiano francés o alemán.
  • tiene una licenciatura en una carrera o técnica que esté relacionada al puesto pedido.

ANALISTA DE GRUPO DE EXPERIENCIA DE COLEGA

RESPONSABILIDADES:

  • Responsable de hacer tácticas y de hacer ideas que asistan a conseguir geniales vivencias con los colegas y virtudes competitivas.
  • responsable de planear y de hacer las ocasiones de negocio y proyectos de administración regulando siempre y en todo momento con las partes que están apasionados.
  • Ofrecer asistencia a los gerentes y jefes correspondientes al prominente rango y de esta manera realizar los requisitos del área y de la compañía.
  • ser capaz para advertir las pretensiones de los colegas por norma general realizando o descartando verificaciones de talentos, entendimientos de liderazgo y asimismo tener en cuenta los comentarios de los colegas.
  • apoye en el desarrollo y avance de novedosas capacidades y talentos de los compañeros de trabajo asegurando que estos logren conseguir una increíble experiencia mientras que trabajan en la compañía.
  • ofrecer proposiciones de optimización continua y aplicarlos en el área alumbrada; de esta manera vas a deber respaldar en otras ocupaciones que sean primordiales para realizar la meta de su cargo y de la compañía.

REQUISITOS:

  • necesitamos de habilidades personales que tengamos y capacidades analíticas para lograr solucionar cualquier enfrentamiento o inconvenientes que sucedan en el área de trabajo.
  • que tenga idea, capacidades y entendimientos en lo que se refiere a la administración de proyectos y que asimismo sepa estar comunicado de forma asertiva.
  • tener conocimiento, entendimiento y entendimiento a nivel adelantado del idioma inglés y de esta manera de los programas de Microsoft Excel y Power Point.
  • la experiencia conseguida ha de estar relacionada con la carga pedida y de prioridad a la captación de talentos y de esta manera haber trabajado en el área de elementos humanos.
  • haber efectuado alguna carrera universitaria o técnica que esté relacionada al puesto pedido por la compañía.

ANALISTA DE CUMPLIMIENTO

FUNCIONES:

  • Trabajar en coordinación con el área comercial para el cumplimiento pertinente del cuestionario respectivo para llevar a cabo la supervisión del colega y otros procesos precisos.
  • solicitado de la elaboración de los formularios que se necesitan en la compañía y asegurar que estos se llene apropiadamente para conseguir la validación de las peticiones que corresponden.
  • ofrecer asistencia a los compañeros correspondientes al área haciendo la supervisión respectiva del personal que está en el área.
  • brinde proposiciones y aportes de cumplimiento incesante a la compañía en lo que se refiere al análisis pertinente al encontronazo para novedosas ocasiones de negocio.

REQUERIMIENTOS:

  • tener una experiencia laboral mínima de 5 años haciendo un trabajo en áreas iguales o afines a los pedidos.
  • tener un titulo profesional en la carrera universitaria de derecho y economía los que han de estar combinados de prioridad.
  • Tener y habilidades analíticas para efectuar un óptimo trabajo y para poder solucionar cualquier inconveniente que se que se encuentra en el área.
  • entendimientos imprescindibles en lo que se refiere al empleo y manejo de las herramientas de Microsoft Office a nivel adelantado.
  • Tener sencillez de palabra para estar comunicado con los compañeros de trabajo y con los clientes del servicio internos y externos de esta manera saber y entender el idioma inglés.

PROFESIONAL DE SERVICIO AL CLIENTE

FUNCIONES:

  • Ofrecer y atención al usuario y gestores de la compañía que tiene tarjetas corporativas los que son la conexión con nuestros clientes del servicio.
  • responde las llamadas telefónicas y los e-mails por la parte de los clientes del servicio garantizando que sus peticiones o requerimientos sean atendidas en relación a la actualización de saldo, información descriptiva sobre facturas o cargos, cancelación de tarjetas por ejemplo peticiones.
  • conducir y regentar herramientas que asistan y el servicio de adentro y de afuera, tal como asimismo en relación a la administración de asociaciones con distribuidores externos.
  • utilizar los entendimientos y habilidades para conducir enfrentamientos por teléfono y por mail que los clientes del servicio piden o muestran.
  • sostener buenas relaciones entre los agentes de viajes, gerentes de cuentas de clientes del servicio y otras áreas que asistan en el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

PERFIL REQUERIDO:

  • pedimos que el postulante personal tenga conocimiento y comprensión en lo que se refiere al idioma inglés o sueco de forma dinámica.
  • tener conocimiento y experiencia laboral haciendo un trabajo en el ámbito de servicio al cliente de prioridad en hoteles o asimismo ofreciendo Atención al Cliente de forma presencial o por por teléfono.
  • ha de ser un individuo estructurada, que se ajuste de forma rápida a los cambios y que se enfoque para ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • la educación mínima para postular a este puesto es haber efectuado alguna carrera universitaria que está relacionada a eso que se está pidiendo.

Súmate al grupo mandando tu hoja de vida desde el próximo link: Postula desde aquí

las 10 compañías mejor valoradas para trabajar en estos instantes: